Une entreprise du STPA ( Secteur du travail protégé ou adapté ) est une entreprise qui a pour mission d’employer et de soutenir des travailleurs en situation de handicap, leur offrant ainsi des opportunités d’emploi et d’intégration sociale. Voici quelques prestations que réalisent quotidiennement nos partenaires entreprises adaptées, esat ou tih :
Fournitures de bureau
Faites vous aider par un conseiller
Parniers garnis et corbeilles de fruits
Appelez un conseiller
Menuiserie sur mesure
Établissez votre projet
Creation de logo
Construisez votre projet
Création site web
Parlez en à un conseiller
Référencement
Contactez un conseiller
Produits d’entretien
Faites vous aider par un conseiller
Cadeaux d’entreprise
Joindre un conseiller
Campagne de sensibilisation au Handicap
Faites vous aider par un conseiller
Marketing digital
Appeler un conseiller
Produits multimédia
Joindre un conseiller
Objets personalisés ( vetements, mugs clefs usb, etc…)
Contactez un conseillerBeaucoup d’autres prestations disponibles immédiatement !
Nos partenaires s’adaptent à vos besoins par le biais de devis sur mesure en fonction de vos besoins et de vos demandes tout au long de l’année
Joindre un conseillerLes entreprises adaptées sont des structures spécifiquement conçues pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en leur offrant des opportunités de travail adaptées à leurs compétences et à leurs besoins. Voici quelques avantages clés de faire usage d’une entreprise adaptée :
Inclusion professionnelle
Les entreprises adaptées offrent un environnement de travail inclusif où les personnes en situation de handicap peuvent participer activement à la vie professionnelle et contribuer à la société de manière significative.
Image positive
Travailler avec une entreprise adaptée peut améliorer l’image de marque et la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur socialement responsable, engagé en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Répondre à des obligations légales
Les entreprises sont soumises à des obligations légales en matière d’emploi des personnes handicapées, notamment en France avec l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Faire usage d’une entreprise adaptée peut permettre aux entreprises de répondre à ces obligations tout en contribuant à l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Respect de la diversité
Faire usage d’une entreprise adaptée témoigne de l’engagement d’une entreprise en faveur de la diversité et de l’inclusion, en offrant des opportunités équitables aux travailleurs handicapés et en favorisant la mixité dans le milieu professionnel.